2017教育学会论文:请问5月1日国际劳动节私营企业不实行休息制度是否合理
来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/07/07 09:05:38
如果你自己愿意在五一假期的那三天工作,而雇主又支付了节假日相应的工资,就算合理
如果不放假,企业应当给这3天上班的人员每天支付3倍的工资.这样就符合法律规定.
可以的,因为只要你愿意,而老板又相应给你抱酬是很合理的,
不合理啊,那要双份工薪才可以。
国家规定。
不合理
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如果你自己愿意在五一假期的那三天工作,而雇主又支付了节假日相应的工资,就算合理
如果不放假,企业应当给这3天上班的人员每天支付3倍的工资.这样就符合法律规定.
可以的,因为只要你愿意,而老板又相应给你抱酬是很合理的,
不合理啊,那要双份工薪才可以。
国家规定。
不合理