沙特国王有多少王子:求法律高手帮帮MM我
来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/07/05 16:59:11
您好,我想咨询个问题,我原本是个在联想电脑专卖店工作的销售员,后因工作原因被碉离至国美当驻点员,由于当时去的时候就我一个人.我也是在试用期间,并没有于联想签定任何劳动合同和书面上的协议,在调去国美的时候也并没有告只我需要做些什么和注意些什么,在职期间联想也没有派任何人过来巡视,一直是由国美电脑主任在管理我们,并且在我去国美的第一天没有任何人和我做我交接电脑的工作,后因自身原因我辞职了,在辞职当天于人交接发现样机电脑主机上面有一条2厘米左右的刮痕,当时就于国美协商,结果他们把责任全部推在我身上.并且要求我赔偿,由于我在岗位期间一直对电脑爱护有佳,别说自己,外人我都不会让他碰一下样机,除非在给客人演示的时候.还有就是我每天的上班时间为8小时,期于时间我并不在岗位上,而他们的保安是24小时都在店里,并且根据同事告之,保安在我们下班后都会去玩电脑.我现在就是想询问一下这个事情到底应不应该由我来承担责任.
不用承担任何责任~
中国的法律是谁提议谁举证~
如果没有证据,他们是没有权利让你赔偿的~
从你的介绍看:你是主管电脑的对吧,且电脑是台式的.我认为:你有责任.因为你有义务有责任管好电脑,除非有证据证明是别人的原因损坏,否则你要赔偿损失.不过台式机的机箱不贵啊,双方协商一下,各出一部分不就解决了吗?
光靠说的是没用的,需证据证明。
中国的法律是谁提议谁举证,多用些逆向思维,不用怕.放心
不承担任何责任,找当地劳动监察部门投诉.
如果你能举出有效证据,你可以直接高到国美总部监察中心或者行政中心
如果你不能举证那就被动了