什么牌子的咖啡豆比较好:求:怀柔区一些大型的企业和相关的人文环境
怀柔汇源果汁和福田汽车厂
汇源文化
1、 汇源果汁,走健喝康之路。汇聚五洲英才,源通四海财富。
2、 汇全天下果蔬精华,源于不断追求。
3、 汇源公司质量目标:产品合格率100%,顾客满意率100%。
4、 公司五零三动四化管理目标,三动:骨干带动,外部推动,高科技驱动。四化:产品多员化,营销网络化,管理现代化,生产规模化。五零:管理零失误,资源零浪费,仓库零库存,产品零缺陷,服务零投诉。
5、 汇源用人原则:不唯学历,不靠资历,不问来历,只看能力。
6、 能力决定地位,态度决定价值,态度决定高度,眼光决定财富。
7、 责任明确到人,目标落实到人,政绩考核到人,奖惩兑现到人。
8、 汇源育人原则:开发潜能,注重培养,偏高使用,公开公正
9、 用做人的原则做事,用做事的结果看人。要想对得起信任,就必须负得起责任。
10、 优点形成习惯是幸福,缺点形成习惯是灾难。管不住自己的人,永远管不了别人。
11、 述职报告靠行动书写,考核结果用业绩体现。
12 公司需要的10种员工:心中有成长目标的员工,乐于帮助同事的员工,敢于尝试、创新的员工,能与同事合作的员工,乐于服从的员工,能做100%就不做99%的员工,能发现和挖掘工作意义的员工,能主动增加工作价值的员工,处处为公司着想的员工。
13、 温家宝总理在总结汇源经验是说:第一是艰苦创业,第二是为国分忧、为民解难,第三是不断创新,第四是不断攀登。
怀柔汇源果汁和福田汽车厂
汇源文化
1、 汇源果汁,走健喝康之路。汇聚五洲英才,源通四海财富。
2、 汇全天下果蔬精华,源于不断追求。
3、 汇源公司质量目标:产品合格率100%,顾客满意率100%。
4、 公司五零三动四化管理目标,三动:骨干带动,外部推动,高科技驱动。四化:产品多员化,营销网络化,管理现代化,生产规模化。五零:管理零失误,资源零浪费,仓库零库存,产品零缺陷,服务零投诉。
5、 汇源用人原则:不唯学历,不靠资历,不问来历,只看能力。
6、 能力决定地位,态度决定价值,态度决定高度,眼光决定财富。
7、 责任明确到人,目标落实到人,政绩考核到人,奖惩兑现到人。
8、 汇源育人原则:开发潜能,注重培养,偏高使用,公开公正
9、 用做人的原则做事,用做事的结果看人。要想对得起信任,就必须负得起责任。
10、 优点形成习惯是幸福,缺点形成习惯是灾难。管不住自己的人,永远管不了别人。
11、 述职报告靠行动书写,考核结果用业绩体现。
12 公司需要的10种员工:心中有成长目标的员工,乐于帮助同事的员工,敢于尝试、创新的员工,能与同事合作的员工,乐于服从的员工,能做100%就不做99%的员工,能发现和挖掘工作意义的员工,能主动增加工作价值的员工,处处为公司着想的员工。
13、 温家宝总理在总结汇源经验是说:第一是艰苦创业,第二是为国分忧、为民解难,第三是不断创新,第四是不断攀登。
14,雁栖开发区,比如玛氏,朝日啤酒等等
大型企业主要在雁栖开发区,比如玛氏,朝日啤酒等等
楼主想问的什么?