重庆市税务局网站:如果辞职信已递交,但公司威胁说是要我赔偿培训费,并且翻倍,我该怎么办?
来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/10/04 19:21:44
你好!
根据我国《劳动法》规定:
1、“第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。”
可见,用人单位是有义务为员工提供培训,费用也是由用人单位自行承担的,所以,不能以此为由拒绝劳动者提出合理要求、胁迫劳动者。
2、提出辞职,解除你与用人单位的劳动合同。
首先,可以根据劳动合同的规定,采取协商的方式解决。
在协商不成的情况下,可以依据《劳动法》“第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 这样,30日期满,不管用人单位同意与否,他都无权阻止你,因为你已经提前30日以书面形式通知了公司,给出了充分的时间供公司聘请新工作人员。
特殊情况下,依据 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
遇到以上这三种情况,你可以随时解除劳动合同。
朋友,我非常支持你捍卫自己的正当权益。
祝你好运!
要根据具体情况判断,同意一、二楼的说法,不同意杜永浩律师的说法。
杜律师是不是指双倍不该赔偿?
用法律告他
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如果合同中约定了期限和违约责任,提前解约就要承担.
公司要求返还培训费是否合理要看具体情况而定,但翻倍是毫无道理的.
上诉到劳动仲裁部门,由相关部门来解决。不要自己与公司扯。
如果辞职信已递交,但公司威胁说是要我赔偿培训费,并且翻倍,我该怎么办?
但是已过试用期,还未签合同,现在想辞职,但该公司却说要书面通知(交了辞职信)一个月后才能走,合理吗?
递交了辞职信是否就可以离开公司了?是否就可以要求当时结算工资啊?
辞职信递交以后上级至少几天内给答复?
求助:没有签合同,已工作满半年,如果公司无故解雇我的话,是否需要赔偿?
在合同期内辞职要给公司赔偿吗?
如果我要辞职,公司有利扣押工资和档案到辞职1个月后反还吗
劳动合同不到期,递交辞职申请,领导已批准,是否需要缴纳违约金?如果需要,按什么方式或什么比例缴纳?
我想辞职 但辞职信我不会写 谁能帮我啊?
如果辞职信交了,但最后又不想走了怎么办?