天山集团天津分公司:老板压一个月工资不发怎么办?
我该怎么办?
我很烦恼.
没谦合同
答案很明确
违法!
我曾经不止一次遇到此类纠纷
如果签这样的合同,部分无效
无效部分是指押金部分,推迟发工资部分,辞职扣押金部分。
单位无权扣押员工任何形式押金,不得推迟发放应得工资。
至于你签定的劳动合同上述三点以外的合法部分依然有效,并不受这些无效部分的影响。
老兄天下老板一般黑,都是为了自己的利益,只有很少的老板为员工着想。
我认识一个最绝的老板,他说发工资要么3个月一发,要么晚一个月发,还有一个最绝的就是,每个月推迟10天发工资!!细细想想觉得最后一个还不错,其实大家都错了,晚3个月发,但是他还是要发的,不发我们可以告他,同样推迟1月也是可以要回的。。唯独推迟十天发,你们想想每个月推迟10发,也就是40天一发薪水,如果我们3个40天那就是4个月,而老板只发3个月工资,等到最后你离开公司的时候,如果你干了4年,其实你只争了3年的工资!!!
答案很明确
违法!
但这是常有的事吗??
如果经常这样,那就没疑问了!
如果是偶尔这样,那你需要长久在那干的话,还是酸了!
我曾经不止一次遇到此类纠纷
如果签这样的合同,部分无效
无效部分是指押金部分,推迟发工资部分,辞职扣押金部分。
单位无权扣押员工任何形式押金,不得推迟发放应得工资。
至于你签定的劳动合同上述三点以外的合法部分依然有效,并不受这些无效部分的影响
把老板打死! 不对 是要对^
找足证据,告他去。。
根据我的经验,我认为遇到这种事情首先要考虑到几个要素:一、就是在进入公司前是否签了某些合同,如果有就查看一下是否有关于扣押工资及押金的规定,即使有那就看与你的情况一样吗,在此情况下,如果与签的合同不符的可以去告他,当然要先去咨询一下,千万不要莽撞;二、可以寻找其他与你相同的同胞一起联名上去,如果老板不同意,那你们可以去劳动部门去提起诉讼。
我想这也是我唯一只能想出来的办法了。