5年捷达能卖多少钱:OEC是指?
"OEC"管理法--英文Overall Every Control and Clear的缩写,即全面质量管理法
"OEC"内容--
O--Overall 全方位
E Every 每人
Everyday 每天
Everything 每件事
C Control 控制
Clear 清理
"OEC"管理法也可表示为:
日事日毕 日清日高
即:每天的工作每天完成,每天工作要清理并要每天有所提高。
"OEC"管理法由三个体系构成:
目标体系→日清体系→激励机制
首先确立目标;
日清是完成目标的基础工作;
日清的结果必须与正负激励挂钩才有效。
斜坡球体定律
企业在市场上所处的位置,就如同斜坡上的一个球体,它受到来自市场竞争和内部员工情性而形成的压
力,如果没有止动力,就会下滑,为使海尔在斜玻(市场)上的位置保持不下滑,就需要强化内部基础
管理这一止动力。
"斜坡球体定律"在海尔被奉若神明,大家称其为"海尔发展定律",它也道出了企业发展的一般规律
。"斜坡球体定律"列的公式是:A=(F动-F阻)/M,即企业发展的加速度,与企业发展动力之和与阻力之
和的差值成正比,与企业的规模成反比。其中:A代表企业发展的加速度;F动代表企业发展的动力之和
(F动1+ F动2+F动3)--企业的动力有三个:
一是基础管理的止退力;
二是优质产品、优质服务、科技发展的提升力;
三是创国际名牌、市场占有率扩大的推动力;
F阻代表影响企业发展的阻力之和(F阻1+F阻2)--海尔常谈到的阻力有两个:
一是来自企业内部自身情性的下滑力;
二是来自企业外部竞争对手的压力;M代表企业的质量。
即规模。海尔认为,日事日毕解决基础管理的问题,使F动1>F阻1;日清日商解决速度的问题,使F动
2+F动3>F阻2。
海尔人说,班组考评只是“OEC”管理制度的一个方面,“OEC”核心含义为:每人每天对每一件事进行控制与清理,从而每天有所提高。
OEC--------指以下
O — Overall,为全方位;
E —(1)Everyone,指每个人,(2)Everything,指每件事,(3)Everyday,指每一天;
C — (1)Control,控制,(2)Clear,清理。
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Ambitious,Aggressive,Successful
OEC是指Overall every(one/day/thing) control and clear,总的意思是:日事日毕,日清日高。每天的事情当天做完,每天对所做的事情作总结,每天有1%的提高。每位员工每天填写日清表,要求做到总帐不漏项,事事有人管,管事凭效果,管人凭考核。
OEC管理模式由目标体系、日清控制、有效激励机制三大体系构成。目标体系要求目标的制定有互认性、科学性和动态性;目标指标要求具体,可以度量;目标责任必须到人;目标不能漏项;目标的完成有效果评价标准。日清控制系统是以总帐为控制特征的特约系统,要求日清的运行必须紧紧围绕企业的目标和个人的职责而进行。日清采用以表格控制为特征的执行系统,其特点是以表格的传递完成程序的要求;其规则是:没有文件规定的程序是非法的,没有表格支持的程序是不可操作的。对工人的日清,按3E卡来执行,对管理人员的日清按OEC日清表来执行。它的激励体系主要有:即时激励当日兑现;激励内容:赛马机制、与员工绩效挂钩的工资制度、竞争上岗、在位受控、届满轮换、三工并存、动态转换、班组升级、精神激励.
指全面质量管理